干部要考核了
“我看这样可以，下午让班长组织下训练。”
“二连开饭！”
就在连长指导员谈妥给全连干部进行加强训练时，值班排长吹响了开饭哨。
“连长，吴干事和我们一张桌吗？”
“等会问下。”
“知道了。”
去食堂的路上找到吴干事。
“吴干事，和连长一桌还是...”
“不用那么麻烦，和孙排长一桌就行了，团里让我们下来训练不是过来享福的。”
“知道了吴干事。”
“怎么说？”
回到连部的餐桌边，指导员询问我吴干事怎么说的。
“吴干事说和孙排长一张桌就行了，不用搞特殊化！”
“那行，开饭吧！”
午休后，部队集合完毕，连长把和指导员商量的干部加强训练参加团里考核的事宣布了下。
队伍由班长带上训练场，连队干部全部集合到了连部。
“根据干部考核的要求和标准，我们等会按流程每人都走一遍，看看还存在哪些弱项巩固下。”
“连长，这是考核标准。”
我把从营里拷过来的考核标准打印出来递给连长。
“陈皓，把枪柜打开，登记取枪。”
“是，连长！”
和连长把手枪柜打开，把手枪分发给排长们，并让他们在领取簿上签字。
看着连队干部们把枪塞进枪套，整理好着装在连长的带队下前往训练场。
继续整理着从营部拷的文件和通知，结合着营部下发的训练计划修订着连队的训练计划，改着改着觉得有些不对劲，有的训练我们连在驻训期间已经训练结束了。
不行，得去找外援，和岗哨说了声去营部后跑到营部去找营部文书。
“班长，有个事找你请教下！”
“说吧，什么事？”
“营部的训练计划我们连有的都完成了，提前完成的训练怎么办？”
“照着营部的训练计划做，具体上训练场该练什么就练什么，除非有人查！”
“这不是不符合嘛？”
“或者根据自己连的实际做计划，到时给我报备下就行了！”
“还是根据连队情况做吧！走了班长！”
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