第一百零九章 人才计划（D）

　　军工霸业

当然这一决定出来。让整个办公楼人心慌慌，纷纷在打听到的有哪些人要下车间，然后开始托关系找人说情。不过江晨他们可没有给这些人丝毫的反应时间，很快就把这个名单列了下来。然后进行公示，这样下来这些人就在没有办法了。因为你的名字都公示了你还想怎样。于是只能听从厂里的安排，有些不甘心的想找领导说些什么，可是也是失败而归。于是有些不愿意的当初托关系进来的现在开始托关系要调走了，江晨对此没有理会，只是让厂办给下了一个通知，让他们限期去新组建的集训队报道，逾期不到者予以开除处理。为什么要去集训队呢，这个也是一种锻炼，通过严格的训练让他们改掉以前的旧毛病然后适应新的工作。

当然还有一个就是厂里的子弟问题，毕竟都是厂里的熟人。所以也要照顾一二不是，这个不光职工们说，连厂里的领导们也说。当然江晨也非常能理解，所以他才安排这次的这个培训。这次培训主要是针对两种人，第一种就是已经在护卫队工作的之前招的那些子弟，毕竟这些人是扛过艰苦的集训并且工作了一段时期的，所以江晨也给予的特殊照顾，那就是这些人只要到时候考试及格就给予录取。而那些错失上次机会的子弟则要是从优录取，给予一定的名额，录完为止。当然这个还是要看他们这段时间的努力了。希望他们能够争气，要是成绩好了，江晨他们也不介意多录取几个。为此江晨特意组织了老师给他们上课辅导，这样一来他们再考不上那就不能怪厂里和江晨了。

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